近日,江苏省档案部门深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,对标对表国家档案局和省委部署要求,科学编制全省"十五五"档案事业发展规划,着力推动全省档案事业高质量发展。这一系列举措标志着江苏档案事业正以现代化为总体思路,开启高质量发展的新征程。

党的二十届四中全会为新时代档案工作指明了方向。会议强调,档案工作是党和国家事业发展的重要组成部分,必须毫不动摇坚持党的全面领导,自觉把党的意志和要求贯穿于档案工作全过程、各环节,确保正确的政治方向。江苏省档案部门深刻领会这一精神,把学习贯彻全会精神与贯彻落实习近平总书记历次对江苏工作重要讲话精神结合起来,与贯彻落实总书记对档案工作的重要指示批示精神结合起来,聚焦"挑大梁",以档案事业现代化为总体思路,科学谋划全省"十五五"档案事业发展目标任务和思路举措。
江苏省档案局(馆)长顾俊表示:"档案工作姓党是根本政治属性,我们必须把学习贯彻全会精神作为首要政治任务,坚定拥护'两个确立',坚决做到'两个维护',把'四个好''两个服务'目标要求贯穿档案工作全过程、各环节,更好地履行为党管档、为国守史、为民服务的职责使命。"这一表态充分体现了江苏档案部门对政治方向的准确把握。
"十五五"时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年,也是档案事业转型升级的重要窗口期。江苏省档案部门正科学编制全省"十五五"档案事业发展规划,着力推动全省档案事业高质量发展。
规划编制工作注重三个结合:一是与国家档案局"十四五"规划实施情况评估相结合,全面总结"十四五"期间江苏档案事业发展的经验与不足;二是与江苏经济社会发展需求相结合,重点围绕"强富美高"新江苏建设目标谋划档案服务举措;三是与档案事业现代化趋势相结合,突出数字化转型、智慧化服务等前沿领域。
根据规划思路,江苏将重点推进以下工作:更好服务江苏发展大局,扎实做好重大战略、重大工程、重大项目、重大活动和重特大事件档案工作;深入实施江苏档案文献遗产工程,通过出台规范管理文件、开展资源普查、组织评选省级名录、建立统一标识等举措,不断提升档案文献遗产的知名度和影响力;联动构建档案治理新格局,深化拓展党管档案、依法治理、局馆协同、社会参与的档案事业发展格局。
档案事业现代化是江苏"十五五"发展的总体思路。全省档案部门瞄准档案工作数字化转型,突出体系建设、能力建设双向发力,建强信息化基础设施,全面提升大数据、云计算、人工智能等新兴技术在档案管理与服务中的应用能力。
江苏在档案数字化转型方面在全国前列。2024年中国档案数据创新力指数报告显示,江苏高居榜首,长三角地区呈集聚式引领态势。这一成绩得益于江苏近年来在数字档案馆建设、电子文件管理、档案资源共享服务等方面的持续投入和创新实践。
具体举措包括:加快推进重要专题数据库建设,精准记录和留存江苏新时代奋斗历程;优化利用服务,发挥档案工作存史资政育人作用;建强信息化基础设施,全面提升新兴技术在档案管理与服务中的应用能力。如竹山县档案馆建成覆盖30万卷档案的标准化数据库,打造20余个特色档案专题库,建立电子档案在线归档系统,实现档案资源从"静态保存"到"动态赋能"的跨越。
江苏是文化大省,拥有丰富的档案文献遗产资源。全省档案部门积极推动江苏档案文献遗产保护传承,助力文化强省建设。通过出台规范管理文件、开展资源普查、组织评选省级名录、建立统一标识等举措,不断提升档案文献遗产的知名度和影响力。
在保护传承方面,江苏注重挖掘馆藏资源,主动为全省重大决策、重点项目提供资政参考。如南京市档案馆依托馆藏民国档案资源,为城市更新改造、历史建筑保护等提供重要历史依据;苏州市档案馆利用馆藏丝绸档案,助力传统工艺振兴和文旅融合发展。
同时,江苏积极参与国际档案事务,扩大国际影响力。中国已有10份文献遗产入选联合国教科文组织《世界记忆名录》,10份列入《世界记忆亚太地区名录》,其中不乏江苏贡献的珍贵文献。这些工作不仅保护了文化遗产,也提升了江苏文化的国际影响力。
档案工作的最终目的是服务社会、服务人民。江苏省档案部门优化利用服务,发挥档案工作存史资政育人作用。通过加大民生档案接收力度和档案开放审核力度,加快建立健全覆盖广大人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。
在服务民生方面,江苏推动档案工作与政务服务、民生保障等领域的深度融合。如推行"互联网+档案服务",实现查档服务"一网通办";加强婚姻、社保、房产等民生档案的跨馆利用,让"数据多跑路、群众少跑腿"。这些举措大大提升了人民群众的获得感和满意度。
在资政育人方面,江苏档案部门深入挖掘馆藏资源,推出一批有分量、有价值的编研成果。如省档案馆编撰的《江苏改革开放实录》系列丛书,为省委省政府决策提供了重要参考;各地档案馆开发的红色档案文化产品,成为开展爱国主义教育的生动教材。
人才是事业发展的第一资源。江苏省档案部门注重干部人才队伍建设,有效激活事业发展的人才引擎、智力引擎。通过加强教育培训、完善激励机制、优化队伍结构等措施,着力打造一支"政治强、业务精、作风硬"的档案人才队伍。
在人才培养方面,江苏建立了多层次的教育培训体系。既有面向新入职人员的岗前培训,也有针对业务骨干的专业提升培训;既有传统的面授课程,也有创新的在线学习平台。如常州市推行的市委领导档案工作"四个一"制度,即每年召开一次全市档案工作会议、印发一份全市档案工作要点、向市委呈报一份工作报告、市委常委会研究一次档案工作,有效提升了档案工作的专业化水平。
同时,江苏注重档案科技创新,鼓励和支持档案工作者参与科研项目和技术攻关。如中国电力建设集团有限公司开发自主可控的区块链基础平台,解决电子档案真实性保障难题,这一创新实践为行业提供了有益借鉴。
站在"十五五"规划的新起点上,江苏省档案部门正以党的二十届四中全会精神为指引,以档案事业现代化为总体思路,科学谋划未来发展蓝图。通过深入学习贯彻全会精神、科学编制"十五五"规划、推动数字化转型、保护文献遗产、优化利用服务、加强人才队伍建设等一系列举措,江苏档案事业必将实现高质量发展,继续走在全国前列,为"强富美高"新江苏建设作出新的更大贡献。